(3462) 22-48-49
Круглосуточный региональный диспетчерский центр

Меры поддержки населения

В условиях экономической нестабильности государством принимаются специальные меры поддержки населения и организаций, оказавшихся в зоне риска. Направляем в Ваш адрес действующие меры поддержки населения для распространения информации среди работников АО «ГК «Северавтодор»:

  1. Возврат половины стоимости путевки в детские лагеря.

Как получить: родитель покупает ребёнку путёвку в детский лагерь с помощью карты «Мир» и в течение пяти дней получает на эту же карту 50% потраченных средств. Максимальный размер возврата – 20 тыс. рублей. Отправиться в детский лагерь можно будет с 1 мая.

Распоряжение Правительства РФ № 549-р от 19.03.2022г.

  1. Особые условия соцконтракта для безработных.

Социальный контракт – это специальный договор, который заключается между органами соцзащиты и малоимущей семьёй (или малоимущим гражданином). Благодаря соцконтракту можно пройти переобучение, открыть своё дело, развить личное подсобное хозяйство, устроиться на работу, получить поддержку в трудной жизненной ситуации.

Трудовой доход потерявшего работу после 1 марта 2022 года и вставшего на учёт в центры занятости члена семьи не будет учитываться при оценке дохода семьи для заключения социального контракта.

Как получить: обратиться с заявлением и документами в орган соцзащиты населения по месту жительства или в МФЦ (при наличии такой возможности в регионе).

Распоряжение Правительства РФ № 410 от 19.03.2022г.

  1. Предоставление единовременной финансовой помощи в размере до 220 000 рублей для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Со 02.04.22г. Департамент труда и занятости населения ХМАО – Югры реализует предоставление единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход, гражданам, находящимся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, простоя, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, в размере 220,0 тыс. рублей заявителю.

Распоряжение Губернатора ХМАО – Югры № 69-рг от 22.03.22г.

  1. Переобучение по востребованным на локальным рынкам труда профессиям. 

Перед началом обучения граждане заключают трехсторонний или двусторонний договор. Трехсторонний договор заключается в том случае, если гражданин планирует в дальнейшем работать по найму: его подписывают оператор образовательной программы, будущий работодатель и гражданин. Двусторонний договор заключается в том случае, если гражданин намерен открыть свое дело по результатам обучения.

Как получить: подать заявку на портале «Работа России», а также пройти профориентацию, чтобы определить подходящую сферу деятельности, подобрать соответствующую программу обучения.

Распоряжение Правительства от 18 марта 2022 года №537-р.

  1. Обучение граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»

Программа организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан рассчитана на период до 2024 года.

Информация по данному проекту размещена на портале trudvsem.ru

Полезные советы, разъяснения по волнующим россиян темам, комментарии экспертов об экономической ситуации, меры социальной поддержки, номера горячих линий – размещаются на портале объясняем.рф. Портал запустили по инициативе правительства Российской Федерации, чтобы в нынешних условиях у россиян была возможность оперативно получать самую актуальную информацию о социально-экономической ситуации в стране простым и понятным языком. В работе портала участвуют министерства и ведомства, курирующие те или иные вопросы. Это позволит населению получать проверенную информацию от первоисточников.

  1. Для работодателей
    1. 1.  Организация временного трудоустройства выпускников в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование».

Мероприятие предусматривает создание временных рабочих мест для трудоустройства выпускников по профессиям, полученным в образовательных организациях высшего и среднего профессионального образования.

Продолжительность участия граждан в данном мероприятии до 5-ти месяцев.

Центр занятости населения в период действия договора имеет возможность оказывать материальную поддержку организациям в размере минимального пособия по безработице с учетом районного коэффициента ежемесячно на период участия в мероприятии.

Норматив затрат на выплату компенсации расходов работодателей в месяц составляет:

21 572 руб. х 5 месяцев = 107 860 руб.

Предоставляется возможность организации наставничества с выплатой работодателю компенсации оплаты труда, назначенного наставником сотрудника ежемесячно, исходя из нормативов:

6 140 руб. х 5 месяцев = 30 700 руб.

  1. 2  Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Предусматривает временное трудоустройство несовершеннолетних граждан, обучающихся в образовательных организациях.

Продолжительность участия граждан в данном мероприятии до 1-го месяца.

Норматив затрат на выплату компенсации расхо­дов работодателей в месяц составляет:

10 000 руб. х 1 месяц = 10 000 руб.

  1. 3 Организация проведения оплачиваемых общественных работ для не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан.

Данное мероприятие предусматривает создание временных рабочих мест для граждан по неквалифицированным видам труда.

Средняя продолжительность участия граждан в данном мероприятии до 2-х месяцев.

Норматив затрат на выплату компенсации расходов работодателей в месяц составляет:

21 572 руб. х 2 месяца = 43 144 руб.

Информацию по поддержке для работодателей можно уточнить в территориальном Центре занятости населения в отделе реализации программ.

Перечень поддержки как для населения, так и для работодателей не является исчерпывающим. Информацию по имеющимся мерам поддержки можно найти на официальных сайтах соответствующих ведомств.